Online PR Specialista Állás Ajánlat
Teljes állás
Jelleg
Távmunka
Helye
3+ év
Tapasztalat
Folyamatos
Időtartam
40
Heti óra
Oszd meg:
Áttekintés
Online Public Relations szakértőként az Astro és az ügyfeleink digitális megjelenésein fogsz dolgozni. A munka kizárólag online, papír alapú megjelenésekkel nem foglalkozunk. Az ügyfeleink számára nemzetközi környezetben, angol nyelven végezzük a munkánk. A tevékenységed elsődleges mérőszáma nem a megjelenések, hanem a megjelenésekkel szerzett linkek.
Fontos része lesz a munkádnak, hogy nulláról felépíts PR kapcsolatokat. Automatizáld a munkád, szervezd meg más nyelveken is szabadúszókkal az adatbázis építést és sablonizáld a folyamatot ahol lehet.
Az Astro 2015-ben alakult performancia ügynökség. A porfóliónk zömében nemzetközi tevékenységre fókuszál. Értékeink között szerepel a transzparencia, a munka és az eredmények szeretete és az együttműködő közösség kialakítása. Teljesen digitális életet élünk, nincs irodánk, szoftverekkel vezetjük a munkánkat és ezeken a felületeken tartjuk a kapcsolatot egymással.
Milyen képességeket keresünk benned:
- Angol nyelvtudás - ez kötelező
- Tudsz nulláról felpíteni PR listákat és tudod, hogy érj el megjelenést
- Képes vagy az érdeklődési körödön kívüli témákban is írni
- Meggyőző lead anyagot írsz és eredményesen kommunikálod emailben vagy telefonon
- Készen állsz a nemzetközi tevékenységekre is
- Belföldi PR network előny
- SEO ismeretek előny
Hogy jelentkezhetsz?
Küldj egy emailt a hr@marketingastro.com címre. A levelet Czakó Előd fogja elolvasni. A levél title-jébe a pozíciót írd be! Kérlek figyelj arra, hogy a leveledben az email címed és a telefonszámod kimásolható legyen. Azaz legyen az is bele írva és ne kelljen a CV-dből bogarászni. A levélhez mellékelj egy önéletrajzot. A fényképes verzió preferált.
Mi történik a jelentkezésed után?
Az egyes állás ajánlatainkra 10 – 70 ember között szoktak jelentkezni. A jelentkezők adatait összegyűjtjük egy spreadsheetbe a könnyebb kezelhetőség végett.
A leveled feldolgozásakor kapsz egy emailt valakitől a csapatból, aki rögzítette a jelentkezésed. Ez lehet egy jelzés, hogy mikor jön dovábbi info és lehet az is, hogy a CV-d alapján nem tudunktovább menni.
A projekt manager munkakörtől kezdve a juniorig minden esetben alkalmazunk valamilyen próba feladatot. Ez mindig úgy van kialakítva, hogy jellemezze a munkát amit az adott pozícióban végezni fogsz.
Ha a próba feladatod alapján tovább tudunk menni, akkor meghívunk egy személyes interjúra. Ennek a keretében küldünk a szervezetről egy bemutatkozó videót és kapsz egy rövid, tételes emailt amiből a gyakori kérdésekre választ kaphatsz.
A személyes interjú minden esetben két dologról szól. A gyakorlati készségek felméréséről és az összhang keresésről.
Eddig nem volt rá példa, de leginkább azért mert nagyon gyors rekrutációs köröket folytattunk. Most már elképzelhető, hogy lesz, de csak akkor ha több mint 2 nagyon jó jelöltünk van.
Valamilyen formában értesítünk minden jelentkezőt. Ez alól csak akkor van kivétel, ha totál fogalmatlan jelentkezés érkezik, ami nem felel meg a formai követelményeknek.
Minden más esetben legalább írásban jelezzük, hogy nem haladunk tovább az adott jelöltel.
